1、负责建立并完善公司运营内控体系（流程制度、组织权责、激励机制），提升组织体系能力

2、负责建立并完善流程制度管理机制

（1）牵头公司各业务流程制度的制定、指导及完善

（2）负责各业务流程运行效率及结果的监督、评价、考核

（3）负责牵头公司流程效率的定期评价，组织专项提升改善

3、负责各级组织权责的制定、划分及发布

4、负责建立并完善公司激励机制，负责公司各级激励管理

项目管理：

1、负责建立并完善公司项目管理体系（公司级项目管理机制）

2、负责公司重大项目的立项、监控、评价、考核

3、负责项目推进过程中的协调

4、负责公司项目激励方案的制定、审核、发布及发放审批

5、负责公司品牌授权、双积分交易等外部合作交易管理工作

督办管理：

1、负责建立并完善公司重点工作及督办管理体系

2、负责公司年、季、月重点工作的收集、制定、发布、跟踪、评价、考核 3、负责牵头各部门重点工作的制定、审核、评价、考核

4、负责重要工作的跟踪、监控、预警、评价、考核 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业，3-5年工作经验，1、熟悉目标管理、绩效管理知识 2、熟悉行业、政策发展情况 3、熟悉APQC等流程管理知识（或系统化流程优化经验）